







با توجه به حساسیتی که شغل شریف معلمی دارد بدیهی است که هستههای گزینش با حساسیت نسبت به گزینش دانشجومعلمان برخورد میکنند.
در گزینش و جذب سالانه ۲۵ هزار دانشجو به صورت سالانه شاخصهای جذب تقویت میشوند و سختگیرانهتر خواهد شد و گزینش مستمر داریم و در طول تحصیل دوبار گزینش میشوند و اگر احساس شود برای معلمی مناسب نیستند به دانشگاه دیگری منتقل خواهند شد.